Formation pour Ouvrir un hébergement insolite

Cette formation s'adresse à des loueurs ou à des créateurs souhaitant ouvrir un ou plusieurs hébergements insolites : bulle, tente, lodge, roulotte, cabane, yourte, tiny house…. Accueillir Formation vous propose un stage d’une journée pour construire votre projet et répondre à toutes vos questions.
Formation pour Ouvrir un hébergement insolite
Prix ​​de vente195,00 €
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Description du produit

Formation pour Ouvrir un hébergement insolite

Cette formation s'adresse à des loueurs ou à des créateurs souhaitant ouvrir un ou plusieurs hébergements insolites : bulle, tente, lodge, roulotte, cabane, yourte, tiny house…. Accueillir Formation vous propose un stage d’une journée pour construire votre projet et répondre à toutes vos questions.

L’ouverture et la gestion d’un hébergement insolite obéissent à des règles spécifiques qui dépendent beaucoup du type d’hébergement choisi. Urbanisme, démarches, fiscalité, financement, gestion…chacun de ces points nécessite une analyse approfondie. 

Le programme

Le programme de la formation traite tous les aspects de la création et de la gestion d’un hébergement insolite. Le stage prend appui sur les cas concrets, questions et projets des participants.

  • Connaître les différentes formes d’hébergement insolite et les tendances
  • Comprendre les règles d’urbanisme applicables : PLU, carte communale …
  • Définir son concept et se repérer dans les démarches d’urbanisme et d’ouverture
  • Faire les bons choix juridiques et fiscaux
  • Construire le prévisionnel d’activité et le plan de financement du projet : budget, rentabilité, financement, subventions…
  • Se projeter dans la gestion au quotidien

L’alternance d’explications, exemples, bonnes pratiques et mises en situation favorise les échanges et interactions dans le groupe pour un stage convivial.
Elle vous permet d’avancer et d'être accompagné dans votre projet, d’en valider les points clés ou de les faire évoluer et de disposer d’un ensemble d’outils pratiques jusqu’à l’ouverture de votre hébergement insolite.

Chaque stagiaire reçoit un support de formation complet. Il s’agit d’un fil conducteur pour la mise en œuvre du projet.

Calendrier des sessions

Vous pouvez vous inscrire en ligne en haut de cette page en choisissant la date - une inscription pour un participant permet de suivre à deux sur la même connexion - ou en nous adressant le bulletin d’inscription papier accompagné du règlement (voir bas de page).

Les formateurs

Accueillir Magazine est le spécialiste de la vie des chambres d'hôtes, des gîtes et des meublés de tourisme. Le stage est animé par ses journalistes et fondateurs, Caroline Kyberd et Charles Lecointe.

Descriptif

La formation est destinée à des loueurs installés et des créateurs en cours d’installation en France métropolitaine et Outre-Mer qui souhaitent Ouvrir un hébergement insolite. Le stage dure une journée pleine de 9 h à 17 h avec une pause de 12h30 à 13h30. 

Les sessions en distanciel se déroulent en visioconférence. Elles peuvent être suivies sur ordinateur, sur tablette ou sur mobile.

Le groupe est limité à 10 participants de façon à favoriser les interactions et à permettre à chacun de pouvoir poser ses questions et avancer dans son projet personnel.

Tarif

Le tarif est de 195 € TTC
Le tarif s'entend par participant. Pour les sessions en distanciel, deux personnes partageant le même projet peuvent partager une même connexion et payer une seule participation. Le prix comprend la formation et le support de formation. Tarifs en vigueur jusqu’au 31 mars 2025 - Pour un paiement en deux fois sans frais, nous contacter.

Les insciptions sont validées à réception du règlement. Une facture acquittée est envoyée en retour.

L'activité de formation est enregistrée sous le numéro 11757002375 auprès du préfet de région d'Ile-de-France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément par l'Etat.
S'agissant d'une formation métier centrée sur la création de gîtes ou chambres d'hôtes, le stage n'est pas éligible au compte personnel de formation (CPF). En revanche, il peut être pris en charge dans le cadre d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ou d'un congé de reclassement (CRP).

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